Što je Canva i Kako Može Transformirati Vaš HR Odjel? Sveobuhvatan Vodič Kroz Njene Najvažnije Funkcije

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, vizualna komunikacija postala je nezamjenjiv alat u gotovo svim odjelima, a HR nije iznimka. Od privlačenja talenata i brendiranja poslodavca do interne komunikacije i razvoja zaposlenika, vizualno privlačni materijali mogu napraviti ogromnu razliku. Međutim, većina HR profesionalaca nije obučena za grafički dizajn, a angažiranje dizajnera za svaki mali zadatak može biti skupo i dugotrajno. Upravo tu na scenu stupa Canva – platforma koja demokratizira dizajn i omogućuje svakome da stvara profesionalne vizualne sadržaje.

Dobrodošli na ‘Iskustva HR’, gdje dijelimo pouzdana i provjerena iskustva koja vam pomažu u svakodnevnom radu. Danas ćemo se detaljno pozabaviti pitanjem što je Canva i zašto bi trebala postati neizostavan dio vašeg HR alata. Kroz ovaj sveobuhvatan vodič, demonstrirat ćemo kako Canva, s preko 150 milijuna aktivnih korisnika mjesečno širom svijeta (podaci iz 2023./2024.), ne samo da olakšava život, već može i transformirati način na koji vaš HR odjel komunicira i djeluje. Istražit ćemo njene ključne funkcije, pružiti konkretne primjere primjene u HR-u te otkriti kako maksimalno iskoristiti njen potencijal, čime ćete u potpunosti demonstrirati E-E-A-T (Stručnost, Iskustvo, Autoritet, Pouzdanost) u vašim HR praksama.

Uvod u Canvu za HR profesionalce: Zašto je vizualna komunikacija ključna?

Kada govorimo o HR-u, često mislimo na regrutaciju, plaće, beneficije, obuku i rješavanje konflikata. Međutim, zanemariti moć vizualne komunikacije u ovim područjima bila bi velika pogreška. U svijetu gdje se informacije brzo konzumiraju, a pažnja je dragocjena, dobro dizajnirani materijali mogu privući poglede, prenijeti poruku učinkovitije i izgraditi jači brend poslodavca.

Zamislite oglas za posao koji je vizualno dosadan i tekstualan u usporedbi s onim koji uključuje privlačne slike, infografike o benefitima i korporativne boje. Koji će privući više kvalificiranih kandidata? Odgovor je jasan. Slično tome, prezentacije za obuku koje su interaktivne i vizualno bogate zadržat će pažnju zaposlenika mnogo dulje od slajdova prepunih teksta. Vizualizacija podataka o angažiranosti zaposlenika ili učinkovitosti obuke može donijeti jasnije uvide i podržati bolje odluke.

Što je Canva? U svojoj srži, Canva je online platforma za grafički dizajn koja korisnicima omogućuje stvaranje širokog spektra vizualnih sadržaja, od postera i prezentacija do objava na društvenim mrežama i videozapisa, bez potrebe za prethodnim iskustvom u dizajnu. Njezina jednostavnost korištenja, u kombinaciji s bogatom bibliotekom predložaka, slika, ikona i fontova, čini je idealnim alatom za HR odjele koji žele unaprijediti svoju komunikaciju, ali nemaju interne dizajnere ili budžet za vanjske agencije.

Srž Canve: Intuitivan Dizajn i Bogata Biblioteka Predložaka

Najveća snaga Canve leži u njenoj jednostavnosti. Dizajn je postao dostupan svima, a HR profesionalci to mogu itekako iskoristiti.

Jednostavnost povlačenja i ispuštanja (Drag-and-Drop sučelje)

Zaboravite na složene alate poput Adobe Photoshopa ili Illustratora. Canvino sučelje je dizajnirano tako da ga može koristiti svatko, bez obzira na razinu tehničkog znanja. Sve se svodi na povlačenje i ispuštanje elemenata – teksta, slika, ikona, oblika – direktno na vaš radni prostor. To znači da možete brzo eksperimentirati s različitim rasporedima i stilovima, a promjene su odmah vidljive. Za HR to znači brzu izradu promotivnih materijala za interne događaje, prilagođavanje postojećih predložaka za obavijesti, ili kreiranje brzih vizualnih podsjetnika za tim.

Neograničena biblioteka predložaka za svaku potrebu

Jedna od najcjenjenijih značajki Canve je njena ogromna biblioteka profesionalno dizajniranih predložaka. Bez obzira trebate li oglas za posao, certifikat o završenoj obuci, infografiku o benefitima, objavu za društvene mreže ili prezentaciju za onboarding, Canva ima predložak za vas. Ova biblioteka se neprestano ažurira novim dizajnom koji prate najnovije trendove, osiguravajući da vaši materijali uvijek izgledaju svježe i moderno. HR odjeli mogu iskoristiti ove predloške kao polaznu točku, štedeći dragocjeno vrijeme koje bi inače potrošili na dizajniranje od nule. Prilagodba je brza i jednostavna – promijenite boje, fontove, dodajte svoj logo i sadržaj, i voila!

• Predlošci za objave na društvenim mrežama: Idealno za objavljivanje slobodnih radnih mjesta, korporativnih događaja, ili priznanja zaposlenicima.
• Predlošci za prezentacije: Savršeni za obuke, onboarding, interne sastanke i izvještaje.
• Predlošci za infografike: Izvrsni za vizualizaciju podataka o fluktuaciji zaposlenika, rezultatima anketa ili strukturi benefita.
• Predlošci za dokumente: Od certifikata o završetku obuke do pozivnica za korporativne događaje.

Prilagodba brenda (Brand Kit)

Za HR odjele koji ozbiljno shvaćaju brendiranje poslodavca (employer branding), funkcija “Brand Kit” u Canvi Pro je neprocjenjiva. Omogućuje vam da pohranite korporativne boje, fontove i logotipe na jednom mjestu. Kada kreirate novi dizajn, svi ti elementi su vam lako dostupni, osiguravajući konzistentnost brenda u svim HR materijalima. To je ključno za izgradnju prepoznatljivosti i povjerenja, kako kod potencijalnih kandidata, tako i kod postojećih zaposlenika. Konzistentan vizualni identitet odražava profesionalnost i organiziranost.

Brendiranje Poslodavca i Oglašavanje Poslova s Canvom

U današnjem kompetitivnom tržištu rada, privlačenje najboljih talenata zahtijeva više od samog opisa posla. Brendiranje poslodavca postaje kritično, a Canva je moćan saveznik u tom procesu.

Dizajn atraktivnih oglasa za posao

Zaboravite na monotone tekstualne oglase. Canva vam omogućuje stvaranje vizualno zadivljujućih oglasa koji se ističu na portalima za zapošljavanje i društvenim mrežama. Možete kombinirati privlačne fotografije radnog okruženja, timova, ili čak kratke videozapise s ključnim informacijama o poziciji, kulturi tvrtke i benefitima. Predlošci su dostupni za različite platforme (LinkedIn, Facebook, Instagram) s optimalnim dimenzijama, što štedi vrijeme i osigurava profesionalan izgled. Jedna studija iz 2023. pokazala je da oglasi za posao s vizualnim sadržajem bilježe do 3 puta veći angažman od onih bez slika ili videa.

Stvaranje sadržaja za društvene mreže

Društvene mreže su ključne za employer branding. Canva pojednostavljuje izradu redovitog, kvalitetnog sadržaja. Možete kreirati objave o:

• Korporativnoj kulturi: Fotografije s timskih druženja, videointervjui sa zaposlenicima.
• Vrijednostima tvrtke: Infografike koje objašnjavaju misiju i viziju.
• Zaposlenicima: “Zaposlenik mjeseca” priznanja, rođendanske čestitke, obljetnice rada.
• Beneficijama: Vizualni pregledi zdravstvenog osiguranja, wellness programa, mogućnosti za razvoj.

Korištenjem Canve, HR timovi mogu samostalno upravljati prisutnošću tvrtke na društvenim mrežama, osiguravajući da potencijalni kandidati i šira javnost dobiju uvid u pozitivno radno okruženje.

Izrada brošura i promotivnih materijala za sajmove poslova

Ako sudjelujete na sajmovima poslova ili sveučilišnim karijernim danima, kvalitetni promotivni materijali su neophodni. Canva nudi predloške za brošure, letke, plakate i rollup bannere. Možete ih prilagoditi s informacijama o vašoj tvrtki, raspoloživim pozicijama i zašto je vaša tvrtka idealno mjesto za rad. Profesionalni dizajn ovih materijala ostavit će dugotrajan dojam na potencijalne zaposlenike i pomoći vam da se istaknete među konkurencijom. Zamislite personaliziranu brošuru za inženjere, a drugu za marketinške stručnjake – sve to brzo i jednostavno u Canvi.

Interna Komunikacija i Razvoj Zaposlenika

Canva nije samo za vanjsku komunikaciju; njezina moć leži i u transformaciji načina na koji HR komunicira unutar organizacije, podržavajući razvoj i angažiranost zaposlenika.

Prezentacije za obuke i onboarding

Prvi dojmovi su važni. Kvalitetan onboarding proces može značajno utjecati na zadržavanje novih zaposlenika. Canva omogućuje izradu privlačnih, informativnih i interaktivnih prezentacija za onboarding koje će držati pažnju novih kolega. Umjesto suhoparnih tekstualnih slajdova, možete uključiti videozapise dobrodošlice, vizualne prikaze organizacijske strukture, infografike o tvrtki i njezinoj kulturi. Slično tome, prezentacije za obuke postaju mnogo učinkovitije kada su vizualno stimulativne i lako razumljive, što rezultira boljim usvajanjem znanja i vještina. Možete čak kreirati mini-kvizove u obliku grafičkih pitanja za provjeru razumijevanja.

Infografike za interne izvještaje i obavijesti

HR odjeli često prikupljaju i prezentiraju mnogo podataka – o angažiranosti zaposlenika, fluktuaciji, rezultatima anketa, implementaciji novih politika. Predstavljanje tih podataka u obliku infografika je neusporedivo učinkovitije od tablica i dugih izvještaja. Canva nudi bogatu kolekciju predložaka za infografike koje možete lako prilagoditi s vlastitim podacima. Time se složene informacije pretvaraju u lako probavljive vizualne prikaze, što olakšava donošenje odluka i povećava transparentnost unutar organizacije. Na primjer, godišnji HR izvještaj o benefitima ili promjenama u pravilima može biti mnogo pristupačniji u obliku dinamične infografike.

Vizuali za e-mail biltene i intranet

Interna e-mail komunikacija i intranet su ključni kanali za informiranje zaposlenika. Dodavanje vizualno privlačnih elemenata u e-mail biltene ili na intranet može značajno povećati stopu otvaranja i angažman. Canva vam omogućuje da brzo kreirate bannere, ikone, grafike za objave o nadolazećim događajima, promjenama u tvrtki, ili podsjetnicima na važne datume. Ovi vizuali ne samo da privlače pažnju, već i jačaju osjećaj zajedništva i pripadnosti. Zamislite e-mail s mjesečnim HR novostima koji umjesto običnog teksta ima vizualno atraktivan zaglavlje i jasno strukturirane sekcije s ikonama.

Interaktivni Sadržaji i Vizualni Izvještaji

Canva se razvija i nudi sve više mogućnosti za interaktivnost i sofisticiranu vizualizaciju podataka, što je iznimno korisno za HR analitiku i angažman.

Izrada videozapisa i GIF-ova za interne komunikacije

Video sadržaj je dominantan oblik komunikacije. Canva omogućuje stvaranje kratkih, efektnih videozapisa i animiranih GIF-ova bez potrebe za kompleksnim softverom. HR može koristiti videozapise za:

• Poruke dobrodošlice od CEO-a ili HR menadžera za nove zaposlenike.
• Kratke objašnjavajuće videozapise o novim politikama ili benefitima.
• Najave internih događaja ili proslava.
• “Iza kulisa” sadržaj koji prikazuje radnu atmosferu i kulturu.

Ovi dinamični vizuali mnogo su privlačniji i pamtljiviji od statičnih slika ili teksta, potičući veći angažman zaposlenika.

Dizajn interaktivnih dokumenata i linkanih prezentacija

Iako Canva primarno proizvodi statične slike, unutar Pro verzije, pa i kod standardne, možete kreirati dokumente i prezentacije s hipervezama. To znači da HR može stvoriti interaktivne vodiče za zaposlenike, priručnike za onboarding s linkovima na relevantne interne dokumente, politike tvrtke, ili vanjske resurse. PDF dokumenti dizajnirani u Canvi mogu sadržavati aktivne linkove, što ih čini mnogo korisnijim i user-friendly. Primjerice, priručnik za nove zaposlenike može imati linkove na obrasce za prijavu, HR portal, ili kontakt podatke ključnih osoba.

Vizualizacija podataka i izvještaji o HR metrikama

Canva nudi opcije za vizualizaciju podataka putem grafikona i dijagrama. Iako nije zamjena za specijalizirane BI alate, za osnovne vizualizacije HR metrika, poput fluktuacije zaposlenika, prosječnog vremena zapošljavanja, demografske strukture tima, ili rezultata anketa o zadovoljstvu, Canva je vrlo korisna. Podatke možete uvesti ili ručno unijeti, a Canva će ih pretvoriti u vizualno privlačne grafikone koji su lako razumljivi. Takvi vizualni izvještaji su ključni za prezentacije upravi ili dionicima, jer složene podatke čine pristupačnijima i omogućuju brže donošenje informiranih odluka.

Timski Rad i Upravljanje Projektima u Canvi

Canva nije samo individualni alat; njezine značajke za timsku suradnju čine je idealnom za HR odjele koji često rade na zajedničkim projektima.

Zajedničko uređivanje i dijeljenje dizajna

S Canva Pro pretplatom, cijeli HR tim može pristupiti istom radnom prostoru. To omogućuje zajedničko uređivanje projekata u stvarnom vremenu. Jedan član tima može započeti dizajn oglasa za posao, drugi može dodati tekst i logo, a treći provjeriti usklađenost s brendom. Ova funkcija eliminira potrebu za slanjem datoteka naprijed-natrag i osigurava da svi rade na najnovijoj verziji dizajna. Komentari i povratne informacije mogu se ostavljati direktno unutar Canve, pojednostavljujući proces revizije i odobravanja.

Upravljanje mapama i predlošcima tima

Urednost i organizacija su ključni za učinkovit timski rad. Canva omogućuje stvaranje mapa za organizaciju projekata i resursa. HR tim može imati mape za “Oglasi za posao”, “Onboarding materijali”, “Interna komunikacija” itd. Osim toga, unutar timskog računa možete kreirati i dijeliti prilagođene predloške specifične za vašu tvrtku, osiguravajući da svi članovi tima koriste iste polazne točke i pridržavaju se korporativnog identiteta. Na primjer, standardizirani predlošci za objave o rođendanima zaposlenika ili obavijesti o novim benefitima osiguravaju konzistentnost.

Odobravanje sadržaja i kontrola verzija

Za veće timove ili osjetljive projekte, funkcija odobravanja sadržaja (dostupna u naprednijim planovima Canve) je vrlo korisna. Omogućuje da se dizajni šalju na odobrenje prije finalne objave, osiguravajući da svi potrebni dionici pregledaju i odobre materijale. Iako Canva nema robustan sustav kontrole verzija kao neki specijalizirani softveri, sprema povijest promjena, omogućujući vam da se vratite na prethodne verzije dizajna ako je potrebno. To pruža dodatnu razinu sigurnosti i kontrole, što je posebno važno kod HR materijala koji često sadrže osjetljive informacije ili su podložni pravnim provjerama.

Canva Pro: Isplati li se za HR?

Canva nudi besplatnu verziju koja je iznenađujuće robusna, ali Canva Pro otključava puni potencijal platforme, posebno za poslovne korisnike poput HR odjela.

Prednosti Canva Pro za HR

• Brand Kit: Mogućnost definiranja korporativnih boja, fontova i logotipa za potpunu konzistentnost brenda. Ovo je apsolutno ključno za employer branding.
• Pristup milijunima premium slika, videozapisa, fontova i elemenata: Besplatna verzija ima ograničenu biblioteku. Pro verzija nudi ogroman izbor, što znači da ne morate tražiti dodatne resurse izvan Canve.
• Magic Resize: Automatsko mijenjanje veličine dizajna za različite platforme (npr. s Instagram objave na LinkedIn banner) jednim klikom, štedeći sate ručnog prilagođavanja.
• Uklanjanje pozadine (Background Remover): Brzo i jednostavno uklanjanje pozadine s fotografija, što je idealno za stvaranje profesionalnih portreta zaposlenika ili proizvoda.
• Skladištenje u oblaku: Veći prostor za pohranu (1 TB) za sve vaše projekte i resurse tima.
• Zakazivanje objava na društvenim mrežama: Direktno iz Canve možete zakazati objave na Facebooku, Instagramu, LinkedInu i drugim platformama, što je fantastično za planiranje HR komunikacijskih kampanja.
• Timska suradnja i mape: Ključne značajke za učinkovit rad cijelog HR tima.
• Canva AI alati (Magic Studio): Razne AI funkcije za generiranje teksta, slika, transformaciju dizajna i još mnogo toga, dodatno ubrzavajući proces kreiranja sadržaja.

Razmatranje troškova i ROI

Iako postoji mjesečna naknada za Canva Pro, povrat investicije (ROI) za HR odjel može biti značajan. S obzirom na to da eliminira potrebu za angažiranjem vanjskih dizajnera za mnoge zadatke, štedi vrijeme zaposlenika na kreiranju vizualnog sadržaja, poboljšava kvalitetu komunikacije i jača brend poslodavca, trošak se brzo isplati. Cijene se kreću od desetak eura mjesečno po korisniku (ovisno o regiji i broju korisnika), što je znatno manje od jednog sata rada profesionalnog dizajnera. Dugoročno gledano, ulaganje u Canvu Pro je ulaganje u učinkovitost i profesionalnost vašeg HR tima.

Uloga Canve u budućnosti HR-a: Digitalizacija i Automatizacija

HR sektor prolazi kroz značajnu digitalnu transformaciju. Alati poput Canve, posebno u kombinaciji s AI mogućnostima koje se neprestano razvijaju, postaju sve važniji dio digitalne HR strategije.

Kako AI unutar Canve može dodatno pomoći HR-u

Canva se sve više integrira s umjetnom inteligencijom kroz svoj “Magic Studio” set alata. Ove AI funkcije mogu HR-u pomoći na brojne načine:

• Generiranje teksta: Automatsko pisanje nacrta opisa poslova, e-mailova dobrodošlice ili poruka za objave na društvenim mrežama, koje HR može zatim doraditi.
• Generiranje slika: Stvaranje jedinstvenih vizuala ili ilustracija na temelju tekstualnih upita, što je idealno za situacije kada ne možete pronaći odgovarajuću stock fotografiju.
• Prevodilačke funkcije: Brzi prijevodi teksta unutar dizajna za multikulturalne timove.
• Magic Design: Na temelju vašeg tekstualnog upita ili slike, AI može generirati cijeli set dizajna, nudeći vam brojne varijacije u tren oka.
• Magic Write: Pomaže u stvaranju, preoblikovanju ili sažimanju teksta, što je izuzetno korisno za HR dokumente i komunikaciju.

Ovi alati dramatično ubrzavaju proces stvaranja sadržaja, omogućujući HR profesionalcima da se fokusiraju na strateške zadatke umjesto na dugotrajno kreiranje vizuala. Prema nekim procjenama, korištenje AI alata u dizajnu može smanjiti vrijeme potrebno za izradu sadržaja za 30-50%.

Izazovi i ograničenja

Iako je Canva izvanredan alat, važno je biti svjestan njezinih ograničenja. Nije zamjena za profesionalnog grafičkog dizajnera za vrlo složene ili visoko specifične projekte (npr. brand identity od nule, kompleksne animacije, ili tehničke ilustracije). Također, iako nudi opcije za timski rad, za vrlo velike organizacije s iznimno strogim brand smjernicama i potrebom za detaljnom kontrolom verzija, možda će biti potrebni dodatni alati. Međutim, za veliku većinu HR potreba, Canva je više nego dovoljna i nudi izvanredan omjer cijene i kvalitete.

Zaključak: Canva kao strateški partner u HR-u

Nakon detaljnog pregleda njenih brojnih funkcija, jasno je da što je Canva mnogo više od običnog alata za dizajn; ona je strateški partner za svaki moderni HR odjel. Od olakšavanja brendiranja poslodavca i privlačenja talenata, preko poboljšanja interne komunikacije i edukacije, do podrške u vizualizaciji HR metrika i automatizaciji sadržaja putem AI-a, Canva nudi rješenja koja štede vrijeme, smanjuju troškove i povećavaju profesionalnost. Njezina intuitivnost i bogata biblioteka resursa omogućuju čak i onima bez ikakvog dizajnerskog iskustva da kreiraju vizuale koji se natječu s onima koje su izradili profesionalci.

U svijetu gdje je vizualna komunikacija imperativ, a učinkovitost ključna, integracija Canve u vaš HR workflow više nije luksuz, već nužnost. Započnite s besplatnom verzijom, istražite njezine mogućnosti i razmislite o nadogradnji na Pro plan kako biste otključali puni potencijal za svoj tim. ‘Iskustva HR’ s ponosom preporučuje Canvu kao alat koji će transformirati vaš pristup HR komunikaciji i pozicionirati vaš odjel kao inovativnog i učinkovitog lidera u organizaciji. Dajte svojim idejama vizualni identitet kakav zaslužuju!

Česta Pitanja (FAQ) o Canvi za HR profesionalce

Q1: Je li Canva prikladna za male tvrtke s ograničenim HR budžetom?

A1: Apsolutno! Besplatna verzija Canve nudi robustan skup značajki koje su više nego dovoljne za osnovne potrebe malih tvrtki. Možete kreirati oglase za posao, objave za društvene mreže, jednostavne prezentacije i još mnogo toga bez ikakvog troška. Kada vaša tvrtka raste i potrebe postanu složenije, nadogradnja na Canva Pro je vrlo isplativa, često jeftinija od jedne dizajnerske usluge, a pruža vam neograničenu slobodu kreiranja.

Q2: Može li Canva zamijeniti profesionalnog grafičkog dizajnera u HR timu?

A2: Za većinu svakodnevnih HR potreba – kreiranje oglasa za posao, internih obavijesti, jednostavnih infografika, prezentacija – Canva je iznimno moćna i često dovoljna. Međutim, za vrlo specifične, složene projekte poput razvoja cjelokupnog korporativnog vizualnog identiteta od nule, kompleksnih animiranih videa ili vrlo tehničkih ilustracija, profesionalni dizajner sa specijaliziranim softverom i dubljim znanjem dizajnerskih principa i dalje će biti nezamjenjiv. Canva osnažuje HR tim da samostalno rješava 80-90% svojih dizajnerskih potreba, a za preostalih 10-20% možete razmisliti o vanjskoj suradnji.

Q3: Koliko je teško naučiti koristiti Canvu ako nemam iskustva u dizajnu?

A3: Canva je dizajnirana s korisnikom početnikom na umu. Njezino intuitivno “drag-and-drop” sučelje i bogata biblioteka predložaka čine je izuzetno lakom za učenje. Većina korisnika može započeti s kreiranjem profesionalnih dizajna unutar prvih sat vremena korištenja. Postoji i mnoštvo tutorijala i online resursa koji vam mogu pomoći da brzo savladate sve funkcije.

Q4: Je li moguće osigurati konzistentnost brenda prilikom korištenja Canve u cijelom HR odjelu?

A4: Da, apsolutno! Ključna funkcija za to je “Brand Kit” (dostupna u Canva Pro). Omogućuje vam da definirate i pohranite korporativne boje, fontove i logotipe. Kada bilo koji član tima kreira dizajn, ti elementi su mu lako dostupni, osiguravajući da svi materijali budu usklađeni s vizualnim identitetom vaše tvrtke. Također, stvaranje i dijeljenje timskih predložaka dodatno pomaže u održavanju konzistentnosti.

Q5: Mogu li koristiti Canvu za izradu interaktivnih materijala ili videozapisa?

A5: Da! Canva nudi mogućnosti za izradu kratkih videozapisa i animiranih GIF-ova, što je izvrsno za dinamičnu internu komunikaciju ili objave na društvenim mrežama. Što se tiče interaktivnosti, možete kreirati PDF dokumente s aktivnim hipervezama na druge web stranice, interne dokumente ili e-mail adrese, što je vrlo korisno za priručnike za zaposlenike ili onboarding vodiče. Nove AI funkcije također proširuju mogućnosti za dinamičniji sadržaj.

Q6: Kako Canva pomaže u regrutaciji i employer brandingu?

A6: Canva je iznimno moćna za regrutaciju i employer branding jer vam omogućuje stvaranje vizualno privlačnih oglasa za posao, objava za društvene mreže koje prikazuju kulturu tvrtke, brošura za sajmove poslova i prezentacija o tvrtki. Kvalitetni vizuali privlače više pažnje i ostavljaju bolji dojam na potencijalne kandidate, što rezultira većim brojem kvalitetnih prijava i jačim imidžem poslodavca na tržištu rada.