Uvod
Nova godina donosi niz važnih promjena u zakonima koje je potrebno poznavati kako bi se pravilno prilagodili promjenama u pravnom okviru. Od 1. siječnja 2023. godine na snagu stupaju brojni novi propisi koji će utjecati na rad, plaće, poreze, financije i druge aspekte svakodnevnog života. U ovom članku detaljno ćemo obraditi najvažnije promjene i njihove posljedice.
Promjene u zakonu o radu
Novi Zakon o radu donosi značajne izmjene koje će utjecati na radne odnose. Među najvažnijim promjenama su ograničenja sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, produžavanje pauze između prestanka i ponovnog započinjanja radnog odnosa, detaljnije definiranje rada od kuće i povećanje naknade za rad nedjeljom. Osim toga, uvedena je obveza plaćanja povećanja satnice za rad nedjeljom za 50% od redovne satnice.
Jedna od najznačajnijih promjena je i uvođenje crne liste poslodavaca koji ne prijavljuju radnike ili koriste rad radnika koji su navodno samostalni u pružanju usluga. Poslodavci koji ne poštuju ove odredbe će biti kažnjavani, a neprijavljeni radnici će odmah biti prijavljeni.
Promjene u poreznom sustavu
Od 1. siječnja 2023. godine plaće se više neće morati isplaćivati isključivo na tekući račun, već će se moći isplaćivati na račune koje građani imaju otvorene u Revolut banci. Ovo će olakšati život građanima i poduzetnicima koji su do sada morali imati dva ili više računa.
Također, temeljnim kapitalom trgovačkih društava mora zadovoljiti pravila zaokruženih iznosa na cijeli broj. Dionička društva su dužna iskazati temeljnji kapital u eurima, a društva s ograničenom odgovornošću moraju to napraviti u roku od tri godine. Najniži iznos temeljnog kapitala društva s ograničenom odgovornošću će iznositi 2.500 eura, a za dionička društva 25.000 eura.
Promjene u financijskom sustavu
Do kraja 2022. godine će se izmijeniti stotinjak propisa vezanih za euro. Svi iznosi u kunama na bankovnim računima će banke automatizmom pretvoriti u iznose u eurima. Gotovinu u kunama je moguće koristiti u trgovinama do 14. siječnja 2023. godine, a zamjena gotovine iz kuna u eure će biti moguća i 2023. godine u bankama, poštama i FINA-ima.
Financijski izvještaji za 2023. godinu trebaju biti izrađeni u eurima, a prijava poreza za 2023. godinu također će biti u eurima. Cijene u maloprodaji u kunama i u eurima će se iskazivati i tijekom 2023. godine, a od 2023. godine cijene u veleprodaji će se iskazivati samo u eurima.
Promjene u socijalnoj politici
Povećana je minimalna plaća za 2023. godinu na 700 eura u bruto iznosu, a u netu na 560 eura. Ovo je povećanje od 12 posto u odnosu na 2022. godinu, kad je minimalna plaća iznosila 622 eura.
Uvedena je i obveza plaćanja dodatka na radni staž od 0,5 posto po godini staža, kao i naknade za otežane uvjete rada, noćni, smjenski i prekovremeni rad, jubilarna nagrada i naknada za odvojeni život.
Također, uvedena je obveza plaćanja povećanja satnice za rad nedjeljom za 50% od redovne satnice. Ovo će utjecati na povećanje cijene radova i veću atraktivnost zanimanja među domaćim radnicima.
Promjene u turizmu i ugostiteljstvu
Nedjeljom će trgovine moći raditi samo iznimno, i to 16 nedjelja tijekom godine. Također, promijenjeno je i radno vrijeme trgovina.
Proširena je primjena kolektivnog ugovora ugostiteljstva na sve poslodavce koji se bave ugostiteljstvom i turizmom u Hrvatskoj. Od 1. lipnja minimalna bruto plaća u ugostiteljstvu je sad 4.687,50 kuna, a za sobarice, pomoćnog konobara, pomoćnog kuhara i pomoćnog recepcionara minimalna plaća je 4.800 kuna.
Zaključak
Nova godina donosi niz važnih promjena u zakonima koje je potrebno poznavati kako bi se pravilno prilagodili promjenama u pravnom okviru. Od 1. siječnja 2023. godine na snagu stupaju brojni novi propisi koji će utjecati na rad, plaće, poreze, financije i druge aspekte svakodnevnog života. Važno je poznavati ove promjene kako bi se pravilno prilagodili i iskoristili nove mogućnosti.
FAQ
Koji su najvažniji propisi koji stupaju na snagu od 1. siječnja 2023. godine?
Među najvažnijim propisima su novi Zakon o radu, izmjene Zakona o porezu na dohodak, izmjene Zakona o temeljnom kapitalu trgovačkih društava, izmjene Zakona o financijskim izvještajima i prijavama poreza, izmjene Zakona o minimalnoj plaći, izmjene Zakona o radu trgovina nedjeljom i izmjene Zakona o kolektivnom ugovoru ugostiteljstva.
Kako će promjene u zakonu o radu utjecati na poslodavce?
Promjene u zakonu o radu će utjecati na poslodavce na više načina. Među najvažnijim promjenama su ograničenja sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, produžavanje pauze između prestanka i ponovnog započinjanja radnog odnosa, detaljnije definiranje rada od kuće i povećanje naknade za rad nedjeljom. Osim toga, uvedena je obveza plaćanja povećanja satnice za rad nedjeljom za 50% od redovne satnice.
Kako će promjene u poreznom sustavu utjecati na građane i poduzetnike?
Promjene u poreznom sustavu će utjecati na građane i poduzetnike na više načina. Među najvažnijim promjenama su mogućnost isplate plaća na račune u Revolut banci, obveza iskazivanja temeljnog kapitala u eurima, obveza iskazivanja financijskih izvještaja u eurima i obveza iskazivanja cijena u maloprodaji u kunama i u eurima.