Izazov suvremenog društva: Žene 55+ i tržište rada
U suvremenom hrvatskom društvu često svjedočimo fenomenu u kojem žene starije od 55 godina postaju nevidljive na tržištu rada, ne zbog nedostatka vještina ili želje za radom, već zbog pritiska neplaćenog skrbičkog rada. Dok se mnoge od njih suočavaju s izazovima prijevremenog umirovljenja, statistike pokazuju da značajan dio ove populacije ostaje izvan sustava isključivo zbog potrebe za brigom o članovima obitelji. Bilo da je riječ o čuvanju unučadi ili njezi starijih i nemoćnih roditelja, ovaj oblik ‘nevidljivog rada’ direktno utječe na ekonomsku neovisnost žena i njihovo mentalno zdravlje.
Baka servis: Blagoslov za obitelj ili teret za karijeru?
Fenomen poznat kao ‘baka servis’ ima dvije strane medalje. S jedne strane, bake koje sudjeluju u odgoju unučadi pružaju neprocjenjivu pomoć roditeljima, omogućujući im balansiranje poslovnih i obiteljskih obveza. Istraživanja sugeriraju da ovakav oblik međugeneracijske povezanosti pozitivno utječe na mentalno zdravlje starijih osoba, pružajući im osjećaj svrhe i društvene uključenosti nakon odlaska u mirovinu. Neka istraživanja čak povezuju aktivnu skrb o unučadi s boljom tjelesnom kondicijom i dugovječnošću.
Međutim, kada ‘baka servis’ postane obveza koja isključuje ženu iz profesionalnog života, situacija se mijenja. Za mnoge žene, svakodnevna briga o djeci postaje fizički iscrpljujuća, a u nedostatku fleksibilnih opcija, one se često odlučuju na prijevremenu mirovinu. Time gube ne samo prihode, već i doprinose za buduću mirovinu, što dugoročno ugrožava njihovu financijsku stabilnost.
Skrb o starijima i nemoćnima: Tko brine o njegovateljicama?
Dok je skrb o unucima često percipirana kao pozitivan doprinos, briga o starijim i nemoćnim članovima obitelji predstavlja daleko veći izazov. Prema podacima Instituta za javne financije, čak 80 posto dugotrajne skrbi u Europi pada na teret obitelji, pri čemu su većina njegovatelja upravo žene. U Hrvatskoj je situacija slična, gdje 75 posto obiteljskih njegovatelja čine žene prosječne dobi od 62 godine.
Ovaj tip rada često je popraćen nizom poteškoća:
- Financijska nesigurnost: Mnoge njegovateljice žive u kućanstvima s niskim primanjima i nemaju vlastitih prihoda.
- Zdravstveni rizici: Polovica obiteljskih njegovatelja suočava se s problemima mentalnog zdravlja uzrokovanim stresom i izolacijom.
- Nedostatak ravnoteže: Zaposlene žene teško usklađuju puno radno vrijeme s intenzivnom njegom bolesnog člana obitelji.
Iako zakonski okviri, poput Zakona o socijalnoj skrbi i promjena u Zakonu o radu, nastoje olakšati položaj njegovatelja kroz mogućnost rada na izdvojenom mjestu ili status njegovatelja, sustavna podrška je još uvijek nedostatna.
Program ‘Zaželi’ kao model za budućnost
Program ‘Zaželi’ pokazao se kao jedan od najuspješnijih primjera kako se socijalna politika može povezati s potrebama tržišta rada. Kroz ovaj program, žene starije od 50 godina, koje su često bile na marginama tržišta rada, dobile su priliku za zapošljavanje u lokalnoj zajednici pružajući pomoć starijim osobama. Time se ne rješava samo problem nezaposlenosti ove skupine, već se prevenira institucionalizacija starijih osoba.
Ipak, stručnjaci upozoravaju da to ne bi smjelo biti jedino rješenje. Žene starije od 55 godina trebale bi imati priliku za rad u sektorima koji odgovaraju njihovom obrazovanju, iskustvu i kvalifikacijama. Ključno je razvijati dugoročne strategije koje će omogućiti ženama da ostanu aktivne na tržištu rada, uz adekvatnu podršku sustava skrbi, umjesto da se njihova uloga svede isključivo na pružanje njege drugima.
Zaključak
Pitanje trebaju li žene 55+ ‘nestati’ s tržišta rada nije pitanje njihove želje za radom, već pitanje društvenih prioriteta. Dok god skrb o obitelji bude isključiva odgovornost žena, a ne zajednički društveni i institucionalni izazov, žene će nastaviti plaćati visoku cijenu kroz gubitak prihoda i ugroženo zdravlje. Potrebna su sustavna rješenja, veća dostupnost formalne skrbi i promjena mentaliteta kako bi se iskoristio puni potencijal ove vrijedne radne skupine.
Često postavljana pitanja (FAQ)
- Mogu li bake u Hrvatskoj dobiti naknadu za čuvanje unuka?
- U Hrvatskoj trenutno ne postoji zakonski okvir koji bi bakama isplaćivao naknadu za čuvanje unučadi, kao što je to nedavno uvedeno u nekim drugim europskim zemljama poput Švedske.
- Što je status njegovatelja?
- Status njegovatelja je zakonska mogućnost kojom član obitelji (najčešće bračni ili izvanbračni partner) može ostvariti naknadu za brigu o osobi s invaliditetom koja je potpuno ovisna o pomoći druge osobe.
- Kako program ‘Zaželi’ pomaže ženama 55+?
- Program omogućuje zapošljavanje teže zapošljivih žena kroz pružanje usluga skrbi u lokalnoj zajednici, čime stječu radno iskustvo, prihode i osjećaj društvene korisnosti.