Povjerenje i zarada su dva ključna elementa koji određuju uspjeh bilo koje biznise, a posebno u HR-biznisu – sektoru koji se bavi ljudskim resursima, rekrutiranjem i razvojem.
U turbulentnom poslovnom okruženju današnjice, efikasno upravljanje troškovima u poslovanju nije samo dobra praksa, već apsolutna nužnost za dugoročni opstanak i rast.